À propos
Une organisation ancrée dans les communautés et l’expérience vécue.
Là où tout a commencé
Tout a commencé par une conversation
WASSOR a été fondée par Bineta Gueye Thiam, une psychologue consciente du peu de place accordé à la détresse psychologique des femmes, au Sénégal comme ailleurs. Femmes divorcées, veuves, mères célibataires, femmes ayant des personnes à charge, femmes incarcérées, migrantes ou réfugiées restent trop souvent à l’écart de services de santé mentale qui n’ont pas été pensés à partir de leurs réalités.
WASSOR est née d’échanges avec les communautés. Dans des espaces en ligne, des spécialistes et des personnes concernées par la détresse psychologique en parlaient ouvertement et remettaient ensemble en question les préjugés. De ces échanges sont nés les programmes, les partenariats et les recherches qui structurent notre travail aujourd’hui.
Où nous en sommes
WASSOR Womanity est une association sénégalaise à but non lucratif : Association pour la vulgarisation de la détresse psychologique et la promotion de la femme « WASSOR Womanity ». NINEA 011316917 ; récépissé N°00021134/MINT/DGAT/DAPA. Siège : 68 Rue Wagane Diouf X Carnot, Dakar, Sénégal. Aujourd'hui, WASSOR dirige l'Initiative Empower Minds avec le soutien de Being, hébergée par Grands Défis Canada, travaille avec des institutions publiques sénégalaises et collabore avec des spécialistes au Sénégal et à l'international. En grandissant, nous restons responsables envers les communautés dont la confiance rend ce travail possible.
Notre approche
Ce qui guide notre travail
Avec les communautés, à partir de leurs savoirs
Les coopératives kafoo, les réseaux de femmes et les savoirs écologiques transmis entre générations sont nos points de départ. Nous travaillons avec les communautés pour renforcer les structures qui les font vivre.
Éthique décoloniale et womaniste
Nos méthodes s’appuient sur le Womanisme Africana et la recherche-action participative. Les communautés sont détentrices de savoirs et co-chercheuses : elles définissent les questions, orientent le travail et élaborent leurs propres solutions.
Rigueur académique
Notre travail s’appuie sur des outils culturellement validés et sur la recherche participative. Les connaissances produites appartiennent aux communautés et aident les bailleurs et les responsables publics à comprendre leurs réalités.
Sensible au trauma, partout
Dans chaque programme et chaque interaction, nous sommes guidé·es par un engagement à réduire la re-victimisation et à honorer la dignité et l'autonomie des personnes avec lesquelles nous travaillons.
Nos valeurs
Notre façon de travailler
de la dignité, de la vie privée et de l'autonomie de chaque personne et communauté avec lesquelles nous travaillons
nous questionnons nos propres présupposés et notre position, et reconnaissons nos compétences comme nos limites
nous expliquons nos décisions et les choix qui orientent notre travail avec les autres
nous faisons tout notre possible pour réduire la re-victimisation
nous croyons en la capacité de nos communautés à produire le changement pour elles-mêmes et pour les générations futures